當前位置：杜祥琬: 青年強則國家強
——為中國青年科技獎二十周年而作
杜祥琬
2007年12月
參加了幾次中國青年科技獎的評審，頗有感觸。值此二十周年之際，愿同青年朋友們說幾句談心的話。
二十年前青年科技獎的誕生是國家發(fā)展、時代進步的產(chǎn)物，是重視科學技術、期盼人才成長的舉措。錢老倡議設立此獎，也體現(xiàn)了老一輩科學家提攜后輩的深情厚誼。二十年來，我國中青年一代科技工作者迅速成長，“文革”十年浩劫造成的人才斷層現(xiàn)象逐步得到解決。在這個過程中，青年科技獎對科技帶頭人的成長起到了十分積極的促進作用。
將在21世紀貢獻才智的科技工作者，趕上了我國歷史上最好的發(fā)展機遇期，工作和生活條件也顯著改善。同時，你們也是身負重任的一代。人類發(fā)展至今，在基礎科學領域，不斷取得革命性的新發(fā)現(xiàn)，但未知遠多于已知，有待后人探索；工程技術為推動社會經(jīng)濟發(fā)展，起到了發(fā)動機的作用，但地球上的人們在取得巨大進步的同時，也積累了越來越多的問題，面臨著如何持續(xù)發(fā)展的諸多瓶頸和挑戰(zhàn)。對我們這個人口第一大國更是如此。天下興衰，匹夫有責?？萍脊ぷ髡呤禽^有知識的人群，職業(yè)特性賦予我們較多的責任，而新世紀的科技工作者更要從戰(zhàn)略高度認識這個具有時代特征的責任。深入理解祖國的國情和特點，通過基礎研究的引領和工程技術的創(chuàng)新，努力解決發(fā)展中的問題，為國家和人類開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的、和諧的、光明的未來。
承擔起這個歷史使命，需要一代代宏大的高素質(zhì)的科技隊伍。所謂“高素質(zhì)”，既包括科技素質(zhì)，更包括品德素養(yǎng)。我國科技界極需共同努力，加強科學道德和學風建設，遠離浮躁和急功近利，繼承老一輩科學家留給我們的崇高的價值觀，靜下心來，深入進去，扎扎實實做學問。如于敏先生所說：“所謂寧靜，對于科學家就是，不為物欲所惑，不為權勢所屈，不為利害所移?！迸砘肝湎壬鷦t給我們留下了他的名言：“科學家最高的追求也無非就是工作?！边@句話說得何其樸素！寓意又是多么深刻！實際上，科技史上的重大成就，多來自非功利的追求。由此不難理解愛因斯坦的體會：“大多數(shù)人說，是才智造就了偉大的科學家。他們錯了：是品格?！边x擇崇高、嚴于律己、謙虛謹慎、誠信協(xié)作、嚴謹治學、唯真求實，有了這些才會有高水平的創(chuàng)新。思想品德水準的提高是科技界成熟的標志。同時，科技工作者的責任不僅在于發(fā)展先進的生產(chǎn)力，還在于弘揚先進的文化。文化和精神的貧困不會帶來民族的振興。社會的進步不僅表現(xiàn)為人們物質(zhì)生活的富裕，更要伴隨著精神世界的豐富、思想境界的提升?？萍脊ぷ髡咭塾趪液兔褡彘L遠的健康發(fā)展，自覺地把這個責任擔在肩上。
如果你走上了領導、管理的崗位，請把做一個好的領導者、管理者放在首位，以一個服務員的心態(tài)，為被你領導和管理的科技工作者創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，調(diào)動科研團隊集體的積極性。面對國際競爭，要在我國健全公正、公平、規(guī)范、透明的管理規(guī)則，使大家高效地工作?？粗胤斩皇菣嗬９芾?、服務也是重要的貢獻，為此犧牲一些個人的科研成果是值得的。如果在做好領導、管理工作的同時，還能有一定的精力和時間做科研工作，那也是應該被鼓勵的，這時，自己一定要做實際的工作，在一線解決具體問題也好，做發(fā)展戰(zhàn)略研究也好，重在質(zhì)量，做多少就是多少，以平等的態(tài)度處理好個人與同事和集體的關系。領導者、管理者首先要成為踐行科學道德的表率和楷模。中國科技事業(yè)的健康發(fā)展呼喚著涌現(xiàn)一批杰出的科技將才、帥才和一批優(yōu)秀的管理家、領導者。
一個古老的民族，正滿懷信心地創(chuàng)造更加美好的未來。青年朋友們大有可為。青年強則國家強，相信你們會超越前人，作出歷史性的貢獻！
二十年前青年科技獎的誕生是國家發(fā)展、時代進步的產(chǎn)物，是重視科學技術、期盼人才成長的舉措。錢老倡議設立此獎，也體現(xiàn)了老一輩科學家提攜后輩的深情厚誼。二十年來，我國中青年一代科技工作者迅速成長，“文革”十年浩劫造成的人才斷層現(xiàn)象逐步得到解決。在這個過程中，青年科技獎對科技帶頭人的成長起到了十分積極的促進作用。
將在21世紀貢獻才智的科技工作者，趕上了我國歷史上最好的發(fā)展機遇期，工作和生活條件也顯著改善。同時，你們也是身負重任的一代。人類發(fā)展至今，在基礎科學領域，不斷取得革命性的新發(fā)現(xiàn)，但未知遠多于已知，有待后人探索；工程技術為推動社會經(jīng)濟發(fā)展，起到了發(fā)動機的作用，但地球上的人們在取得巨大進步的同時，也積累了越來越多的問題，面臨著如何持續(xù)發(fā)展的諸多瓶頸和挑戰(zhàn)。對我們這個人口第一大國更是如此。天下興衰，匹夫有責?？萍脊ぷ髡呤禽^有知識的人群，職業(yè)特性賦予我們較多的責任，而新世紀的科技工作者更要從戰(zhàn)略高度認識這個具有時代特征的責任。深入理解祖國的國情和特點，通過基礎研究的引領和工程技術的創(chuàng)新，努力解決發(fā)展中的問題，為國家和人類開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的、和諧的、光明的未來。
承擔起這個歷史使命，需要一代代宏大的高素質(zhì)的科技隊伍。所謂“高素質(zhì)”，既包括科技素質(zhì)，更包括品德素養(yǎng)。我國科技界極需共同努力，加強科學道德和學風建設，遠離浮躁和急功近利，繼承老一輩科學家留給我們的崇高的價值觀，靜下心來，深入進去，扎扎實實做學問。如于敏先生所說：“所謂寧靜，對于科學家就是，不為物欲所惑，不為權勢所屈，不為利害所移?！迸砘肝湎壬鷦t給我們留下了他的名言：“科學家最高的追求也無非就是工作?！边@句話說得何其樸素！寓意又是多么深刻！實際上，科技史上的重大成就，多來自非功利的追求。由此不難理解愛因斯坦的體會：“大多數(shù)人說，是才智造就了偉大的科學家。他們錯了：是品格?！边x擇崇高、嚴于律己、謙虛謹慎、誠信協(xié)作、嚴謹治學、唯真求實，有了這些才會有高水平的創(chuàng)新。思想品德水準的提高是科技界成熟的標志。同時，科技工作者的責任不僅在于發(fā)展先進的生產(chǎn)力，還在于弘揚先進的文化。文化和精神的貧困不會帶來民族的振興。社會的進步不僅表現(xiàn)為人們物質(zhì)生活的富裕，更要伴隨著精神世界的豐富、思想境界的提升?？萍脊ぷ髡咭塾趪液兔褡彘L遠的健康發(fā)展，自覺地把這個責任擔在肩上。
如果你走上了領導、管理的崗位，請把做一個好的領導者、管理者放在首位，以一個服務員的心態(tài)，為被你領導和管理的科技工作者創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，調(diào)動科研團隊集體的積極性。面對國際競爭，要在我國健全公正、公平、規(guī)范、透明的管理規(guī)則，使大家高效地工作?？粗胤斩皇菣嗬９芾?、服務也是重要的貢獻，為此犧牲一些個人的科研成果是值得的。如果在做好領導、管理工作的同時，還能有一定的精力和時間做科研工作，那也是應該被鼓勵的，這時，自己一定要做實際的工作，在一線解決具體問題也好，做發(fā)展戰(zhàn)略研究也好，重在質(zhì)量，做多少就是多少，以平等的態(tài)度處理好個人與同事和集體的關系。領導者、管理者首先要成為踐行科學道德的表率和楷模。中國科技事業(yè)的健康發(fā)展呼喚著涌現(xiàn)一批杰出的科技將才、帥才和一批優(yōu)秀的管理家、領導者。
一個古老的民族，正滿懷信心地創(chuàng)造更加美好的未來。青年朋友們大有可為。青年強則國家強，相信你們會超越前人，作出歷史性的貢獻！
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