當前位置： 2009年3月25日，中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志一行來我院考察工作，并聽取了我院《中國創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)》咨詢研究成果匯報。徐匡迪院長主持召開匯報會，潘云鶴常務副院長進行了具體匯報。
李源潮同志聽取匯報后指出，統(tǒng)籌人才工作是黨中央正在進行的一項戰(zhàn)略性工作，與教育強國戰(zhàn)略相配套，是保證我國進入世界人才強國行列的重要舉措。李源潮強調，我國雖然人口眾多，但人口資源不等于人才資源，我國的人才資源狀況與發(fā)達國家仍有一定差距。人才的評價體系與國外也有較大不同，在我國對人才的評價往往是“學而優(yōu)則才”，而在發(fā)達國家，對人才的評價卻不惟學歷是從，“能干則為人才”被普遍認可。李源潮指出，科學發(fā)展觀是一個統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展體系，人才資源是為這一發(fā)展體系服務的，而工程科技人才體系將是我國人才體系建設的重要組成部分。黨中央提出了到2020年將我國建設成為創(chuàng)新型國家的目標，實現(xiàn)這一目標的關鍵在于培養(yǎng)大量服務于創(chuàng)新型國家建設和發(fā)展的人才。目前，我國已經(jīng)過了工業(yè)化進程中的初期階段，進入了工業(yè)化中期，步入經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的時期，在這一時期的經(jīng)濟建設工作不同于改革開放初期，那時我們依靠低成本勞動力，依靠國家扶持政策取得了經(jīng)濟建設的較快發(fā)展，而現(xiàn)在隨著我國經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展以及其他發(fā)展中國家的工業(yè)化進程的加快，低成本勞動力將不再是我們的優(yōu)勢，要想保證經(jīng)濟又好又快發(fā)展必須依靠科技力量，依靠優(yōu)秀的人才資源。為此，我們需要設立人才建設的指標，通過這一指標應能反映我國是否進入人才強國的行列。例如，在建設教育強國方面，可以通過國家的教育投入占GDP的比重確定是否進入教育強國行列。然而，目前尚未有一個明確的指標體系可以用來衡量一個國家是否為人才強國。雖然，我們在人才建設方面可以設定人才的總量指標、質量指標、活動力水平指標以及競爭力指標等，但是這些指標是否能準確反映一個國家是否進入人才強國行列尚值得進一步研究。希望中國工程院可以利用開展“我國創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)”咨詢項目研究的機會，在建立工程科技人才強國目標方面提出具體衡量指標。
李源潮同志指出，我國要實現(xiàn)人才強國的目標，進入人才強國行列，必須做到以下三點：第一，明確人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，人才工作服務于國家發(fā)展。第二，以用為本，改革創(chuàng)新。實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略，首先要用好人才，做到人盡其才。我國的許多優(yōu)秀人才都有沒將自己的能力全部發(fā)揮出來的感覺，而在發(fā)達國家正好相反，許多優(yōu)秀人才感覺自己的能力還不夠用，因此如何用好人才是核心問題。在培養(yǎng)人才方面有導向，要明確提出人才培養(yǎng)要以國家利益為目的，抓住機會，使國家快速發(fā)展起來，為子孫后代奠定良好基業(yè)。第三，高端引領，普及三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)）。高端人才在一個團隊里面起著決定性的作用，我國目前科研、管理以及各種工程都缺乏這種人才，我們要充分重視高端人才的引領作用；另外，我們要普及三創(chuàng)，在抓好人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的同時，還要鼓勵人才創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才畢竟是少數(shù)人，絕大部分人才還要立足本職崗位，做好本職工作，實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標。
李源潮同志最后提出，在工程科技人才培養(yǎng)方面究竟要形成怎樣的一個努力方向，如何使得政、學、產(chǎn)、研共同努力，形成全社會共識尚待進一步研究，因此希望中國工程院能夠將這一課題繼續(xù)研究下去，進一步加大研究的深度和廣度，為國家人才戰(zhàn)略提供強有力的決策建議。
徐匡迪院長在講話中強調了李源潮同志指示的重要性和必要性，表示我院將根據(jù)源潮同志的指示精神，將《我國創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)》咨詢項目繼續(xù)深入研究，服務于國家人才發(fā)展戰(zhàn)略。
中組部李建華、李智勇副部長及有關局負責同志，我院鄔賀銓、劉德培、旭日干副院長、沈國舫原副院長以及機關部分負責同志參加了會議。（張文韜）
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