當前位置：“引進一個高端人才，帶來一個創(chuàng)新團隊，催生一個新興產(chǎn)業(yè)，培育一個新的經(jīng)濟增長點?！弊鳛橐环N新型創(chuàng)新平臺和服務(wù)體系，長沙市強力推進院士專家工作站建設(shè)，兩年來成立17家院士專家工作站。眾多院士、專家?guī)е鴱娏业呢熑胃信c使命感扎根企業(yè)，在多個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)中大顯身手，將“創(chuàng)新因子”源源不斷注入企業(yè)，力助企業(yè)以“智高點”贏取產(chǎn)業(yè)制高點，真正成為長沙創(chuàng)新驅(qū)動的“核動力”。
2014年5月，中國工程院院士桂衛(wèi)華來到位于寧鄉(xiāng)的楚天科技參觀考察，與該企業(yè)負責人一拍即合，當即答應(yīng)與楚天科技聯(lián)合組建院士專家工作站。雙方確定首個科研攻關(guān)項目為“封裝藥瓶氧氣含量的在線檢測技術(shù)研究”，以期通過科技解決藥瓶內(nèi)空余部分含氧過量影響藥性的難題。
這只是院士、專家與長沙企業(yè)攜手合作服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一個縮影。截至目前，長沙已成立17個院士專家工作站，引進兩院院士26人。作為中國最頂端的科技人才，兩院院士、專家與設(shè)站企業(yè)開展研發(fā)合作，培養(yǎng)高端人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新跨越發(fā)展作出積極貢獻，成為推動長沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“最強大腦”。
建站
企業(yè)來了一批“不走的專家”
都說“科技是第一生產(chǎn)力”，然而一個不容回避的事實是：企業(yè)苦于缺少人才智庫，科學(xué)家苦于成果難以轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。設(shè)立院士專家工作站，為破解這一難題提供了一條“捷徑”。2013年底，長沙市政府舉行新聞發(fā)布會，首批10家院士專家工作站花落九芝堂、華自科技等企業(yè)，今年又新成立7家，這一數(shù)字到2020年有望突破40家。
院士專家工作站的設(shè)立，不僅為企業(yè)引進了一批高層次專家，而且極大促進了長沙企業(yè)研發(fā)水平的提升。首批10家建站企業(yè)一年來投入7000萬元改善科研設(shè)施條件，爭取國家、省、市三級科研經(jīng)費1.7億元。截至目前，17家院士專家工作站累計引進兩院院士26人，引進創(chuàng)新團隊專家148人，院士及其創(chuàng)新團隊與企業(yè)在38個具有發(fā)展前景的項目進行聯(lián)合攻關(guān)。
院士到了企業(yè)，相當于來了一位“不走的專家”。市科協(xié)相關(guān)負責人說：“院士專家工作站是聯(lián)合院士專家與企業(yè)的橋梁和紐帶，有了這個橋梁和紐帶，院士會在第一時間將技術(shù)和信息傳遞給企業(yè)，企業(yè)有需求也會在第一時間聯(lián)系院士，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有機結(jié)合。”如與金龍集團合作的黃崇祺院士，多次參加企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究會議，并就連鑄連軋車間設(shè)計、金屬腐蝕及穿刺等技術(shù)難題提出解決方案。
合作
不拘形式，不求所有但求所用
院士專家工作站擺脫了人員、組織機構(gòu)等舊有體制機制的束縛，使之成為一個智力流動、資源共享的平臺。常駐企業(yè)的院士畢竟是少數(shù)，對于大多數(shù)工作站的院士來說，院士工作站提供的不是房子、待遇，而是思維、機制和團隊。
威勝集團與潘垣院士合作，已開發(fā)出6款產(chǎn)品，申請3項專利，制定2項企業(yè)標準，培養(yǎng)了10余名行業(yè)技術(shù)人才。該公司執(zhí)行董事王學(xué)信說：“我們不規(guī)定與院士合作的具體形式，不求所有，但求所用。以前企業(yè)有問題需要找院士，得先和其所在單位聯(lián)系?，F(xiàn)在好了，通過現(xiàn)場探訪、電話、信函、郵件，我們可以第一時間和院士取得聯(lián)系，求得幫助?！?/p>
院士作為行業(yè)內(nèi)頂尖人才，不僅把全國乃至全球的科技資源和創(chuàng)新要素引入企業(yè)，還站在一個新的高度，幫助企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求進行項目研發(fā)，使企業(yè)的創(chuàng)新更有戰(zhàn)略性、前瞻性。近年來，由于工程機械行業(yè)下滑，山河智能倍感壓力，在鐘掘院士的建議下，公司果斷將工程機械的智能化和綠色化作為戰(zhàn)略發(fā)展方向。在去年11月底舉行的上海寶馬展上，山河智能攜近30款產(chǎn)品參展，其中不乏混合動力挖掘機、履帶式挖掘機等智能化、綠色化新品，一下就吸引了來自全球的目光，給企業(yè)帶來巨大信心。
成果
一批企業(yè)借勢實現(xiàn)飛躍
院士專家工作站，當初的星星之火，儼然成燎原之勢。一批核心關(guān)鍵技術(shù)難題得到解決，一批科研成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，一批留得住、用得上的科研人才快速成長，一批企業(yè)借勢實現(xiàn)飛躍：長沙經(jīng)開區(qū)中國鐵建重工集團生產(chǎn)車間，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的首臺國產(chǎn)大直徑全斷面硬巖隧道掘進機（敞開式TBM）順利下線，打破國外長期壟斷，填補了我國大直徑全斷面硬巖隧道掘進機研制的空白。這款產(chǎn)品正是該企業(yè)聯(lián)合中國工程院院士楊華勇等共同研發(fā)的。潘際鑾院士指導(dǎo)長泰機器人研發(fā)的“CTR鑄鐵件機器人自動化精整系統(tǒng)”，獲得IERAAward評獎大會二等獎，成為中國加入國際機器人聯(lián)合會以來首家獲獎的中國企業(yè)；段寧院士與凱天環(huán)保共同研發(fā)的土壤重金屬污染治理方案，在湖南東安、祁陽、湘潭等地實際運用，取得突破性成果。
院士專家工作站的建立，既使企業(yè)技術(shù)難題在短期內(nèi)得到破解，又有效推動了企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新資源的優(yōu)化升級，從輸血變?yōu)樵煅?。?jù)統(tǒng)計，首批院士專家工作站共引進14名博士后，培養(yǎng)9名博士、28名碩士研究生和其他各類技術(shù)人才逾百人，大部分高端人才都選擇留在企業(yè)為其服務(wù)。
“有了院士的牽頭，我們才能攻克低品位難選鐵礦石資源和含鐵尾礦尾渣資源利用的難題，建立起在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)標準?！遍L拓高科相關(guān)負責人介紹，在中國工程院院士余永富帶領(lǐng)下，長拓高科在長沙投資建設(shè)5萬噸/年懸浮式閃速磁化焙燒工業(yè)試驗生產(chǎn)線，目前已投入運營，使鐵礦資源利用率提高約20%。
謀劃
筑巢引鳳聚才智，助推產(chǎn)業(yè)大發(fā)展
根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，長沙每年都將圍繞一個園區(qū)的一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展一次“院士專家長沙行”活動。通過活動，依托院士專家工作站平臺，邀請院士、專家指導(dǎo)幫助園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立長期技術(shù)合作，讓院士、專家為長沙經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。一直以來，長沙建設(shè)院士專家工作站十分重視頂層設(shè)計，以部門協(xié)作、上下聯(lián)動來合作推動。去年，長沙市政府下發(fā)《關(guān)于推進院士專家工作站建設(shè)的實施意見》等文件，由分管副市長牽頭，市委組織部、市經(jīng)信委、市科技局、市知識產(chǎn)權(quán)局和市科協(xié)等聯(lián)合組成建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了院士專家工作站建設(shè)管理辦法，對建站條件、批準渠道、主要任務(wù)及考核評估等進行了明確要求，確保各項服務(wù)流程公開透明、有理有據(jù)、規(guī)范有序。
“筑巢”建站并不是難事，但要把院士專家工作站用好卻不簡單。除了運用好“院士專家長沙行”這個活動載體，長沙還組建起院士專家“智庫”。去年12月18日，在2014長沙市“3635”人才計劃專家評審會上，周宏灝、古德生、余永富、俞汝勤、桂衛(wèi)華等5位院士和其他31位專家、教授組成的評審委員會，為甄選第一批“3635”計劃入選對象審核把關(guān)。
（周斌、彭子晟）
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