當(dāng)前位置：來(lái)源：科技日?qǐng)?bào) 記者：蔣秀娟 時(shí)間：2014-03-06
■兩會(huì)話(huà)題
"我們國(guó)家的專(zhuān)利發(fā)明數(shù)量近些年增長(zhǎng)很快，已經(jīng)位居世界前列，但問(wèn)題是這么多的發(fā)明，能真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的有多少？"中國(guó)工程院院士、清華大學(xué)教授程京代表指出，"能不能考慮職務(wù)發(fā)明歸個(gè)人所有？"這也是他提交人大審議的議案之一。
"很多專(zhuān)利沒(méi)考慮過(guò)商品化出路"
2009年，瑞典皇家工程科學(xué)院院長(zhǎng)專(zhuān)程來(lái)到程京所在的博奧生物集團(tuán)有限公司訪(fǎng)問(wèn)。瑞典人口不多，但在全球醫(yī)療領(lǐng)域響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)卻不少。這讓程京十分好奇。
"我們的專(zhuān)利發(fā)明基本都是歸個(gè)人所有，即便是雇員也擁有他的發(fā)明權(quán)。當(dāng)然，雇主可以根據(jù)發(fā)明所屬類(lèi)別或多或少地接管該權(quán)利。這樣一種靈活的規(guī)定兼顧了職務(wù)發(fā)明中雇主與雇員的利益，而更多地讓雇員權(quán)益得到了保障。"瑞典的這位院長(zhǎng)解釋?zhuān)m然發(fā)明專(zhuān)利的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備、場(chǎng)地是政府用納稅人的錢(qián)來(lái)支持的，但如果專(zhuān)利發(fā)明歸個(gè)人所有，發(fā)明人就會(huì)非常上心，從是否要申請(qǐng)專(zhuān)利到維護(hù)專(zhuān)利再到專(zhuān)利轉(zhuǎn)化、商品化都會(huì)盡心盡力，如同培養(yǎng)自己的孩子一樣，而政府只需做一件事：收稅。
這位院長(zhǎng)對(duì)程京坦言："我們是小國(guó)，要想生存就必須很務(wù)實(shí)。我們不看專(zhuān)利數(shù)量有多少，而看有多少專(zhuān)利實(shí)實(shí)在在轉(zhuǎn)化為有用的產(chǎn)品，給國(guó)家?guī)?lái)實(shí)實(shí)在在可觀的收入。"
這讓程京的觸動(dòng)很大。但他遺憾地看到：在中國(guó)有很多的專(zhuān)利發(fā)明僅僅停留于紙上談兵，沒(méi)有考慮過(guò)商品化出路，甚至在科研階段就有很多脫離實(shí)際的東西。
"很多大學(xué)教授，看起來(lái)是在從事研究發(fā)明，但真正有積極性嗎？似乎并不大。大部分老師都是根據(jù)政策引導(dǎo)去做，如果職稱(chēng)評(píng)定、工資定級(jí)、獎(jiǎng)金發(fā)放都是根據(jù)文章發(fā)表影響因子的高低來(lái)評(píng)定，大家就會(huì)一個(gè)勁兒往影響因子高的地方發(fā)文章，至于這個(gè)研究到底有沒(méi)有用，沒(méi)多少人去過(guò)問(wèn)。"程京說(shuō)，"如果人們對(duì)真正的技術(shù)創(chuàng)新不熱衷，那能做出含金量高的東西來(lái)嗎？"
職務(wù)專(zhuān)利可否歸個(gè)人，需要法律給答案
在我國(guó)，現(xiàn)行《專(zhuān)利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。且規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。
許多學(xué)者對(duì)此提出質(zhì)疑，認(rèn)為這樣的權(quán)利分配勢(shì)必會(huì)打擊發(fā)明人和設(shè)計(jì)人的創(chuàng)造積極性，導(dǎo)致創(chuàng)造力下降。
實(shí)際上，在發(fā)明人與單位的物質(zhì)技術(shù)條件之間，發(fā)明人的創(chuàng)造力更重要。只要他能獲得此項(xiàng)物質(zhì)技術(shù)條件，就能夠完成此項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造，而物質(zhì)技術(shù)條件并不是在任何時(shí)候、授予任何人都可以完成。
不少學(xué)者發(fā)表論文呼吁，職務(wù)發(fā)明成果歸屬制度的發(fā)展趨勢(shì)是要不斷地刺激發(fā)明者的熱情，只有這樣才能極大地促進(jìn)人們發(fā)明創(chuàng)造的積極性。
"當(dāng)然，這還需要調(diào)研，如果馬上要求職務(wù)專(zhuān)利歸個(gè)人也不現(xiàn)實(shí)，就需要在個(gè)人和國(guó)家之間找到一個(gè)平衡，如對(duì)發(fā)明人的專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓給所在單位的價(jià)碼做出文字界定，這樣就可兼顧雙方利益，實(shí)現(xiàn)政策的逐步突破。并且需要立法，或者對(duì)現(xiàn)行法律做一個(gè)修訂。"程京坦言。
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