當(dāng)前位置：劉永才：許多科研人員被提拔到行政崗位做領(lǐng)導(dǎo)很浪費(fèi)
來(lái)源：人民網(wǎng) 時(shí)間：2014-08-11 14:40
中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北戴河8月11日電(記者 李葉)對(duì)于我國(guó)人才工作，中國(guó)航天科工集團(tuán)科技委顧問、研究員，中國(guó)工程院院士劉永才建議，應(yīng)該樹立不同人才的成長(zhǎng)通道，“許多科研人員被提拔到行政崗位做領(lǐng)導(dǎo)，但是技術(shù)的領(lǐng)軍人才很難培養(yǎng)，到行政崗位很浪費(fèi)，造成技術(shù)人才匱乏，行政人員與技術(shù)人員分開培養(yǎng)通道，讓大家都有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。”
劉永才認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)大力提倡求實(shí)、探索、協(xié)作的科學(xué)精神，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)防不強(qiáng)，國(guó)家也不會(huì)強(qiáng)盛，要實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)，必須創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，從“跟跑”發(fā)展到“并跑”，最后到“領(lǐng)跑”。他表示，航天事業(yè)的發(fā)展必須自力更生，因此自主創(chuàng)新非常重要。國(guó)防軍工必須有自己的評(píng)價(jià)體系，從文化、理念、體制、機(jī)制上鼓勵(lì)創(chuàng)新。
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