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希望兩院院士作為科技界杰出代表,沖鋒在前、勇挑重擔,當好科技前沿的開拓者、重大任務的擔綱者、青年人才成長的引領者、科學家精神的示范者,為我國科技事業(yè)發(fā)展再立新功!
——習近平總書記在全國科技大會、國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會上的講話
發(fā)揮國家戰(zhàn)略科技力量作用,弘揚科學家精神,引領工程科技創(chuàng)新,加快突破關鍵核心技術,強化國家高端智庫職能。
——習近平總書記在致中國工程院建院30周年賀信中作出的重要指示要求
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王淀佐院士——選礦,不留神就一輩子
來源:二局科學道德辦公室   發(fā)表時間:2013-08-06
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來源:人民日報 記者:喻思孌 時間:2013-07-28

 

 

    “要實現(xiàn)工業(yè)化,若只有鋼鐵,沒有有色金屬是不行的?!币咽?0歲高齡的王淀佐院士,談起有色金屬選礦事業(yè)重要性時仍激動不已。

 

    15歲接觸選礦,至今已65載。用王淀佐的話說:不留神,就干了一輩子。

 

    2010年,王淀佐榮獲國際礦物加工大會終身成就獎,成為首位獲獎中國人,全世界也僅有6人獲此殊榮。

 

    “咬定青山不放松”

 

    天然礦產(chǎn)資源,特別是有色稀有金屬礦產(chǎn)資源,既貧又細又雜,需要經(jīng)過選礦富集分離,才有應用價值。通常做法是,研制化學藥劑,將有用礦物成分與其他礦物顆粒分離,是為“泡沫浮選法”。

 

    新中國成立初期,我國選礦人才匱乏。1956年,黨中央號召向科學進軍,僅在沈陽選礦藥劑廠參加過短期技術培訓的王淀佐,邊工作、邊復習,考入長沙中南礦冶學院。

 

    如何找到好藥劑,提高選礦效率,王淀佐為此畢生鉆研,最終在礦物浮選理論等領域做出一系列開創(chuàng)性貢獻。

 

    為什么是王淀佐,而不是別人?

 

    “咬定青山不放松”,王淀佐說,他喜歡鄭板橋的這句畫竹題詩。選礦,浮選藥劑是關鍵。但研究者開發(fā)新藥劑,卻用老式的“炒菜式”方法,即把各種結(jié)構相似的化學品逐一試驗,或者混合組配試用,不僅試驗工作量巨大,而且常常失之毫厘、差之千里。

 

    “我想要發(fā)展一套浮選劑結(jié)構和分子設計理論來指導藥劑研發(fā)?!蓖醯碜粽f,而現(xiàn)實的困難是,要探索這個科學奧秘,除必須了解前人工作外,還需掌握有機結(jié)構化學和量子化學知識,而這些都是課堂沒教過的知識。

 

    上世紀70年代,學術交流比較閉塞,中文的參考書很少,研究工作往往是獨自摸索。為了解決這一難題,他一扎進去就是幾十年,常常冥思苦想,廢寢忘食。

 

    由于長時間過度用腦,王淀佐40多歲時經(jīng)常偏頭痛,并且越發(fā)嚴重。直至近60歲,通過治療和自我保健運動調(diào)節(jié),病痛才慢慢緩解。

 

    科研探索,永無止境。

 

    上世紀90年代,國際上開始興起用生物學方法找礦的先進技術。當時,已經(jīng)60多歲的王淀佐嗅到了方法的革命性變化,他帶頭跟進學習。最終使我國迎頭趕進,成為該領域的重要研究陣地。

 

    “我認為有必要、有條件研究的課題,一旦入手,不輕易放下,不見異思遷?!蓖醯碜粽f,自己從事的浮選藥劑、浮選電化學、浮選溶液化學等題目,都是前后堅持了20年甚至30年,才完成的。

 

    “任爾東南西北風”

 

    大躍進時期,煉鋼鐵的土高爐遍布全國。

 

    針對土爐煉鋼弊端,王淀佐指出:煉鋼對溫度要求很高,燒煤是不行的,要燒焦炭,而且一定要鼓風。我們還要解決耐火材料問題,因為爐子沒有耐火性,鋼是煉不成的。當時雖然挨了批評,但王淀佐仍堅持自己的見解。

 

    “‘任爾東南西北風’,我堅信科學技術、知識創(chuàng)新對人類發(fā)展、國家建設的重要價值,人民需要我的工作和奉獻?!奔词乖倮щy,王淀佐也從沒想過放棄科研工作。

 

    “文革”期間,實驗室關閉,他就在家里關起門來,用計算器推導運算,差不多每天都是12點以后才準備睡覺。“因為夜深人靜,沒有人打擾,反而更好工作了?!蓖醯碜麸L趣地說。

 

    “文革”期間,王淀佐憑借超人的毅力完成了有關新品種藥劑研究的10篇系統(tǒng)文章,逐步形成了自己的選礦理論。

 

    為保證文章順利發(fā)表,王淀佐用“鐘宣”作為筆名,但當年搞有色金屬的人,都能讀出來是他寫的。

 

    撥亂反正后,因不用再擔心鉆研業(yè)務而遭受壓力和非議,王淀佐熱情投入科研事業(yè)?!爱敃r只感到時間不夠用,恨不得把一天當兩天使用?!蓖醯碜粽f。

 

    上世紀80年代,已屆知天命之年的王淀佐,卻感到精力無比充沛,每天都有新的思路和新的進展。

 

    從1980年到1990年前后10多年的時間里,他與合作者共同撰寫出版了三四本專著,發(fā)表了近200篇的研究論文,將我國選礦研究推向深入。

 

    不計個人一時之得失,不管個人暫時毀譽榮辱,專注于選礦研究,是很多研究同行對王淀佐共同的評價。

 

    “不拘一格降人才”

 

    1985年,王淀佐任中南工業(yè)大學校長時,一改五六十歲才有資格評教授的慣例,破格提拔了一批年輕人。當年被他培養(yǎng)的年輕研究骨干,后來都成長為院、校級領導,成為我國選礦事業(yè)后進的優(yōu)秀人才。

 

    “言教不如身教?!蓖醯碜粽f,自己反復幫博士生修改論文,一塊探討,在與年輕人交流中共同成長。

 

    現(xiàn)任北京有色金屬研究總院院長的張少明感慨,沒有王淀佐當年的破格提拔,院里的領導班子不會像今天這樣年輕有為。

 

    “弱冠年華渡楚江,皓發(fā)蒼顏返舊邦?!?992年,王淀佐離開中南大學,出任北京有色金屬研究總院院長。任院長期間,王淀佐打破論資排輩的晉升傳統(tǒng),有研總院一批年輕有為的科研人員得以破格提拔。

 

    張少明介紹,現(xiàn)任北京有色金屬研究總院近一半的領導,是王淀佐任院長期間提拔起來的。

 

    “不拘一格降人才”,是王淀佐一貫的用人作風。

 

    學習選礦專業(yè)的,農(nóng)村學生比較多,不少學生家庭比較困難。在中南大學支持下,以王淀佐命名的“王淀佐獎學基金”進入籌備階段。該基金設在中南大學,獎資面向全國,每年將有上百位本科生從中受益。

 

    去年,王淀佐患上腦溢血,臥病在床的他,仍念念不忘我國的選礦事業(yè)。

 

    “我國的鋁土礦資源不好,要是能從20億噸煤灰里面提出鋁來,變廢為寶,鋁礦就不需要進口了。”王淀佐打電話叫來自己的學生,提醒他們要做好這方面的研究。

 

    “我最大的夢想是把中國的工業(yè)化、現(xiàn)代化搞上去?!崩先巳绱嗣枋鲎约旱闹袊鴫?。

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