當前位置：來源：解放軍報 記者：劉貴新 時間：2013-08-21
中國工程院院士、南京軍區(qū)南京總醫(yī)院副院長黎介壽，甘當“鋪路石”，俯身為人橋、直身為人梯，把培養(yǎng)人才當作“科學生命的延續(xù)”，把學生超越自己當作最幸福的事，帶出300多名碩士博士，鍛造出實力雄厚的“黎氏人才方陣”。
人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。實現(xiàn)強軍夢，不是一個人的事情，需要一批又一批后起之秀鼎力支撐。干事業(yè)最糟糕的莫過于后繼無人。而大量人才的出現(xiàn)，不是憑空而來的，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部多設(shè)路標、少設(shè)路障，搭好渡人的橋和梯。
育才不僅需要深謀遠慮，更需要胸懷博大。有些單位形不成人才梯隊，建不起人才方陣，經(jīng)常出現(xiàn)“青黃不接”，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏育人的胸襟和雅量。有的怕年輕干部超過自己，不敢推薦人才；有的為了自己的私欲，依靠提拔人才換取利益；還有的目光短淺，只看眼前，不善于為人才的后期發(fā)展鋪路搭橋，導(dǎo)致“蜀國無大將，廖化當先鋒”。
嫉才之心不可有,愛才之心不可無。讓人才站在自己的肩膀上成才，是育人者的大境界、大眼量。丹麥物理學家玻爾的周圍之所以能吸引一批優(yōu)秀年輕人，并有7個學生獲諾貝爾獎，一個重要原因是他不怕年輕人踩著自己的“肩膀”，而生怕自己的“肩膀”還不夠高、不夠?qū)?、不夠有力?/P>
“獨木不擋風，單兵難排陣”。一個人的力量再大也難撐起天。只有多培養(yǎng)人才、多推薦人才，才能使人才葳蕤生長，形成風景。
人才是稀缺資源，但比人才更稀缺的是讓人才茁壯成長的土壤。愿更多的領(lǐng)導(dǎo)干部大力發(fā)揚“俯身為橋、直身為梯”精神，堅持薦好人、察準人、用對人，讓更多的人才干事有機會、鍛煉有平臺、進步有空間。
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