當(dāng)前位置：美國國家技術(shù)獎(jiǎng)簡介
國家技術(shù)獎(jiǎng)是由美國總統(tǒng)頒發(fā)給美國創(chuàng)新帶頭人的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)。1980年由國會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，1985年技術(shù)獎(jiǎng)首次頒發(fā)。技術(shù)獎(jiǎng)每年頒發(fā)一次，授予那些在新的或有重大改進(jìn)產(chǎn)品、工藝或服務(wù)中所顯示出其技術(shù)的創(chuàng)新、開發(fā)、商品化、管理方面成就的個(gè)人、小組或公司。
設(shè)立國家技術(shù)獎(jiǎng)的基本目的，是表彰那些為增強(qiáng)美國的競爭能力和提高生活水平而長期做出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新者。技術(shù)獎(jiǎng)重視以堅(jiān)實(shí)科學(xué)為基礎(chǔ)的技術(shù)創(chuàng)新的培育對國家的重要意義，以及在商業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)上獲得的成功。同時(shí)，技術(shù)獎(jiǎng)表彰個(gè)人及他們?yōu)榧訌?qiáng)和改進(jìn)美國技術(shù)工作實(shí)力的效率和實(shí)效所做出的努力。
國家技術(shù)獎(jiǎng)提名評審委員會(huì)（以下簡稱評委會(huì)）審閱和評定所有申請技術(shù)獎(jiǎng)的提名材料。由來自科學(xué)、技術(shù)、企業(yè)和專利機(jī)構(gòu)的著名科學(xué)家組成的評委會(huì)向商業(yè)部長推薦技術(shù)獎(jiǎng)候選人，由商務(wù)部長再推薦給總統(tǒng)作最后的選擇。評委會(huì)的成員從公共部門和私人企業(yè)2個(gè)方面選拔，并由商務(wù)部長任命指定，每任三年，可以連任一期。
國家技術(shù)獎(jiǎng)辦公室為2003年提名程序設(shè)置了指南，包括為提名個(gè)人、小組、公司或機(jī)構(gòu)（以及部門）所制定的固定表格，以及國家技術(shù)獎(jiǎng)提名指導(dǎo)原則及標(biāo)準(zhǔn)。
一、資格
·國家技術(shù)獎(jiǎng)的被提名人可以是個(gè)人、4人以上的小組、公司或組織、以及有關(guān)部門。
·如果是個(gè)人和小組，則必需是美國公民。
·如果是盈利性公司或非盈利組織，這些公司/組織，必須由美國所有，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中50%以上的股份或資產(chǎn)由美國公民所有。
·國家技術(shù)獎(jiǎng)評審委員會(huì)成員在其為評委會(huì)服務(wù)期間以及之后的三年中不得獲獎(jiǎng)。
·經(jīng)過規(guī)定程序評選后作為最終被提名人的名單，將由美國聯(lián)邦調(diào)查局進(jìn)行保密審查。由保密審查收集的信息在最終獲獎(jiǎng)人評定時(shí)予以參考。
二、評選領(lǐng)域
美國總統(tǒng)頒發(fā)國家技術(shù)獎(jiǎng)授予那些為促進(jìn)美國經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)福祉改善而在推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和培育技術(shù)人才方面做出杰出貢獻(xiàn)的值得特殊表彰的個(gè)人或公司。
盡管提名不需要限定特定的范疇，國家技術(shù)獎(jiǎng)評委會(huì)期望在下述領(lǐng)域提名優(yōu)秀人員：
技術(shù)產(chǎn)品與工藝——新產(chǎn)品或工藝的開發(fā)與商品化，以此極大地推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，增加美國工業(yè)的競爭能力（如：先進(jìn)的制造技術(shù)）或鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新。
技術(shù)管理及政策——管理基本原理以及操作策略的創(chuàng)建或?qū)嵤?BR> 技術(shù)理念——由于理論或方法的應(yīng)用而引發(fā)技術(shù)突破，盡管并不直接與產(chǎn)品或生產(chǎn)工藝相聯(lián)系。這些理念可能被證實(shí)為技術(shù)創(chuàng)新的途經(jīng)（如：作為全部工業(yè)基礎(chǔ)的理論）。
技術(shù)與人力資源開發(fā)——在建立一支規(guī)模和技能同保持美國商業(yè)需求和競爭能力相所需技術(shù)力量，以及教育公眾對技術(shù)力量重要性認(rèn)識方面作出貢獻(xiàn)；（例如：實(shí)用性、教育、有效性）。
環(huán)境技術(shù)——保護(hù)資源，廢物處理，或其他保護(hù)或改善環(huán)境技術(shù)或技術(shù)方法的開發(fā)或?qū)嵤?BR> 三、提名指導(dǎo)原則
應(yīng)對有關(guān)的成就或貢獻(xiàn)做詳盡的敘述。以下最能夠表明所述成就的衡量標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)用于對提名進(jìn)行評價(jià)：
1.對成就的描述
·是什么使得該成就非同尋常?
·成就的商業(yè)用途是什么，目前商業(yè)化的水平怎樣?
·在此項(xiàng)成就前的最高技術(shù)水如何，此項(xiàng)成就是怎樣推動(dòng)或超躍前項(xiàng)技術(shù)或目前技術(shù)的?
·在這個(gè)領(lǐng)域的最新進(jìn)展中做了其他那些重要工作?
2.這一成就對美國的競爭力的重要影響和貢獻(xiàn)是什么（如：增加就業(yè)、開拓市場、新產(chǎn)品發(fā)、美國的出口、專利、版權(quán)、商標(biāo)）?
3.為成功地取得此項(xiàng)成就，戰(zhàn)勝了哪些專業(yè)技術(shù)和商業(yè)的挑戰(zhàn)?
4.怎樣推動(dòng)并實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，并最終達(dá)到了預(yù)想的結(jié)果?提供對這項(xiàng)非凡成就的證明和表明與此項(xiàng)成就有關(guān)的創(chuàng)業(yè)、組織、管理技能。
5.所述的成就是如何與組織者的戰(zhàn)略結(jié)合起來的?描述怎樣建立隊(duì)伍，融合關(guān)鍵的股分持有者，以獲得所述的成就（需特別說明哪個(gè)技術(shù)管理領(lǐng)域）。
6.所述成就對技術(shù)實(shí)力發(fā)展的總體影響是什么，尤其是對于人力資源開發(fā)以及對工程和科學(xué)教育戰(zhàn)略的實(shí)施的影響是什么?（特別要說明是哪方面的人員開發(fā)領(lǐng)域）?
7.這個(gè)進(jìn)步對科學(xué)或工業(yè)的其他領(lǐng)域的影響是什么?
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