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希望兩院院士作為科技界杰出代表,沖鋒在前、勇挑重擔,當好科技前沿的開拓者、重大任務(wù)的擔綱者、青年人才成長的引領(lǐng)者、科學(xué)家精神的示范者,為我國科技事業(yè)發(fā)展再立新功!
——習(xí)近平總書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上的講話
發(fā)揮國家戰(zhàn)略科技力量作用,弘揚科學(xué)家精神,引領(lǐng)工程科技創(chuàng)新,加快突破關(guān)鍵核心技術(shù),強化國家高端智庫職能。
——習(xí)近平總書記在致中國工程院建院30周年賀信中作出的重要指示要求
“創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)研究”課題匯報會在京召開
來源:系統(tǒng)管理員   發(fā)表時間:2009-06-15
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  2008年1月29日,“創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)研究”課題匯報會在中國工程院召開??傉n題組顧問、組長、副組長,中國工程院教育委員會委員,各分課題組組長、副組長、主要執(zhí)筆人,課題辦公室成員,院機關(guān)各部門負責人、各分課題聯(lián)絡(luò)員參加了會議。中組部、人事部相關(guān)部門負責人應(yīng)邀出席了會議。會議分別由潘云鶴常務(wù)副院長和劉德培副院長主持。
  會上,12個分課題分別匯報了研究報告。與會的院士、專家認真聽取了各分課題的匯報,對各分課題的研究工作給予充分肯定,并就有關(guān)問題進行了深入探討,提出了修改意見與建議。
  朱高峰院士指出,工程科技人才的定位有廣義、寬義和狹義三種,建議我們課題定位于“廣義”:面向廣大工程科技人員,包括具體實施人員。工程科技人員可概括分為研究型、應(yīng)用型和管理型三類,建議課題有一個統(tǒng)一的框架。各個領(lǐng)域創(chuàng)新型工程科技人才都具有不同于其他行業(yè)的特征,各分課題研究報告的定義也都不一樣,建議課題總報告概括出共性。朱高峰院士還指出,人才不是單純從學(xué)校培養(yǎng)出來的,要有一個好的使用環(huán)境。
  謝克昌院士從工科大學(xué)的角度提出一些意見與建議。他說,課題的題目是創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng),但很多分課題針對的是工程科技人才,而不是創(chuàng)新型工程科技人才。創(chuàng)新型工程科技人才是本科教育的較高教育,是大眾化教育的精英教育。目前,創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)的目標不清楚;創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)和本科教育的關(guān)系不清楚;忽視了教師的作用。謝克昌院士建議:第一,強調(diào)深入推進高校教學(xué)改革,否則不利于推進創(chuàng)新性工程科技人才的培養(yǎng)。第二,加強創(chuàng)意、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的教育。第三,建議國家對創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)的規(guī)格要求和機制提出指導(dǎo)性意見。
  劉德培副院長認為,結(jié)合我國國情,創(chuàng)新具有相當?shù)默F(xiàn)實意義。創(chuàng)新分為科學(xué)、技術(shù)和工程三個層次,所有的工作都包括創(chuàng)新,不同領(lǐng)域?qū)?chuàng)新的要求既有共性也有不同。強調(diào)人才的培養(yǎng)、使用和終生教育,要考慮官、經(jīng)、產(chǎn)、學(xué)、研等多方面因素,每個因素的作用不同,但又有機結(jié)合。建議課題總報告對各種因素的作用和關(guān)系進行闡述。劉德培副院長還建議課題報告要提出近期目標與長遠目標。
  王淀佐院士在發(fā)言中指出,課題研究層面建議定位在工程師職稱以上、本科學(xué)歷以上,重點是工程科技人才。目前學(xué)校教育方面,包括本、碩、博階段,主要問題是實踐環(huán)節(jié)不夠。建議課題報告對工程科技人才的需求、待遇、職稱、繼續(xù)教育等問題進行重點論述。
  會議最后,潘云鶴常務(wù)副院長在總結(jié)發(fā)言中指出,各課題組都做了大量工作,這次匯報會信息量很大,院士、專家的點評也非常好,會議很有成效。
  潘云鶴常務(wù)副院長從六個方面對項目的研究工作提出了具體建議:第一,關(guān)于創(chuàng)新人才的定義。目前,各分課題還沒有完全統(tǒng)一,但已經(jīng)開始慢慢會聚。即使有分歧也沒有關(guān)系,可以同時擺出來,而且隨著研究的深入,會逐漸收斂。創(chuàng)新型工程科技人才的培養(yǎng)是當今中國急需,創(chuàng)新型工程科技人才是廣義和多樣的,這個觀點基本沒有分歧。第二,有些討論可以避開。從原理上講,人人都可能成為創(chuàng)新型人才,都可以朝這個方向努力,工程院應(yīng)該持積極態(tài)度。因此,可以避開本科教育階段是否都應(yīng)該培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的爭論,讓各大學(xué)校長決定自己學(xué)校的定位。第三,關(guān)于中國工程科技創(chuàng)新人才的特征。工程創(chuàng)新往往是鳥籠式創(chuàng)新。如既要符合規(guī)范又要創(chuàng)新。當然規(guī)范本身也要與時俱進地創(chuàng)新。目前,有些規(guī)范已經(jīng)成為創(chuàng)新的障礙,要考慮怎樣將規(guī)范和創(chuàng)新結(jié)合起來。報告還要將創(chuàng)新型工程科技人才在中國需求的迫切性和光明的前途寫出來,促使社會更重視對創(chuàng)新型工程科技人才的培養(yǎng)。第四,對現(xiàn)有的一些問題要更加深入研究,深刻揭示出來。對于工程科技人才,實踐培養(yǎng)階段比學(xué)校培養(yǎng)階段可能更重要,我們報告要加強研究實踐培養(yǎng)階段的意義與方法,如創(chuàng)新文化、機會和激勵政策等;大學(xué)建立創(chuàng)新型平臺要注意代表性與廣泛性,如既要關(guān)注一批重點綜合性大學(xué),也要關(guān)注一批專業(yè)性大學(xué)和地方性大學(xué),需要國家增加投入;是否可以建立一個工程科技創(chuàng)新教育的評估體系,指標盡力量化,用于對高校工科進行評估,以引導(dǎo)我國高校工科教育朝正確方向發(fā)展;還有工程科技人才待遇、創(chuàng)業(yè)機會、職稱、終身學(xué)習(xí)機制等問題。第五,課題報告提出的措施不在多,但要準確可行。措施要進行分解,具有可操作性。第六,課題報告的語言和數(shù)字要進一步精確。
  最后,潘云鶴常務(wù)副院長還對課題下一步研究工作做了安排。要求各分課題組根據(jù)會議意見與建議進一步修改研究報告,按規(guī)定期限提交修訂后的報告,以備正式出版??倛蟾孀珜懸浞治辗謭蟾娴难芯砍晒?,在此基礎(chǔ)上進行深化和提升,完成后廣泛征求大家意見。期望形成有工程院創(chuàng)新視野與特色的、高水平的報告。
 
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